For deg som skal lede en endringsprosess

Du lærer hvordan

  • Planlegge, gjennomføre og evaluere endringsprosesser

  • Få med deg alle på laget

  • Møte utfordringer underveis

Kursets innhold

    1. Hensikt og læringsmål

    2. Oppgavehefte: Avklare utgangspunkt

    3. Få en klar oppfatning: Ta metaperspektiv på situasjonen

    4. Hvordan skape felles forståelse for behov eller ønske for endring?

    5. Hvordan få de andre med på laget?

    6. Hvordan sørge for at diskusjonene blir konstruktive

    7. Hvordan sørge for at diskusjonene holder seg til saken

    8. Hvordan skape felles forståelse for behov eller ønske for endring?

    9. Quiz: Test din forståelse

    1. Hensikt og læringsmål

    2. Oppgavehefte og mal for ansvarkart og risikovurdering: Planlegge for endring

    3. Planleggingsprosessen

    4. Tips til hvordan planlegge SMARTe milepæler

    5. Tips til hvordan planlegge aktiviteter

    6. Tips til hvordan risikovurdere planen

    7. Sørg for at alle involverte er enige i planen

    8. Oppgave og inspirasjon

    9. Quiz: Test din forståelse

    1. Hensikt og læringsmål

    2. Oppgavehefte: Gjennomføre endring

    3. Når alt går i henhold til plan…

    4. Informasjon til – og kommunikasjon med – alle interessenter

    5. Om arbeidet IKKE går som planlagt…

    6. Behov for tilbakemelding underveis

    7. Oppgave 7: Ta metaperspektiv på en endring

    8. Quiz: Test din forståelse

    1. Oppgavehefte: Evaluere og tilpasse

    2. Evaluering av hele prosessen

    3. Lære for fremtidige endringer

    4. Til inspirasjon

    5. Quiz: Test din forståelse

About this course

  • 1.000,00 kr
  • 45 leksjoner
  • 0 timer med videoinnhold

Pris

Tilgang i ett år fra kjøpsdato. 14 dagers angrefrist.

Alt er i endring - alltid

Lær deg ledertriksene først som sist

Hva sier andre?

Som ingeniør er det befriende å endelig ha konkrete verktøy for å lede mennesker.

– Kursdeltaker –