Förändringsledning i praktiken

Få ett mer medvetet tillvägagångssätt och verktyg till förändringsledning.

För dig som skall leda en förändringsprocess

Du lär hur

1. Syfte och lärandemål
2. Uppgiftshäfte: Avklara utgångspunkt
3. Få en klar uppfattning: Ta metaperspektiv på situationen
4. Hur skapa gemensam förståelse för behov eller önskan om förändring?
5. Hur få de andra med i laget?
6. Hur se till att diskussionerna blir konstruktiva
7. Hur tillse att diskussionerna håller sig till agendan
8. Hur skapa gemensam förståelse för behov av eller önskan om förändring?
9. Quiz: Testa din förståelse
1. Syfte och lärandemål
2. Uppgiftshäfte och mål för ansvarsfördelning och riskbedömning: Planera förändring
3. Planeringsprocessen
4. Tips till hur planera SMARTa delmål
5. Tips till hur planera aktiviteter
6. Tips till hur göra riskbedömning av planen
7. Tillse att alla involverade är eniga om planen
8. Uppgift och inspiration
9. Quiz: Testa din förståelse
1. Syfte och lärandemål
2. Uppgiftshäfte: Genomföra förändring
3. När allt går enligt plan…
4. Information till - och kommunikation med – alla intressenter
5. Om arbetet INTE går enligt plan…
6. Behov av återkoppling under vägen
7. Uppgift 7: Ta metaperspektiv på en förändring
8. Quiz: Testa din förståelse
1. Uppgiftshäfte: Utvärdera och anpassa
2. Utvärdering av hela processen
3. Lära för framtida förändringar
4. För inspiration
5. Quiz: Testa din förståelse
1. Avslutningsvis
2. Tusen tack för din återkoppling

Tillgång i ett år från inköpsdatum. 14 dagars öppet köp.

Lär dig ledarknepen först som sist

Köp nu

Som ingenjör är det befriande att äntligen ha konkreta verktyg för att leda människor.

– Kursdeltagare –